2026年4月24日，丰田基洛斯卡汽车公司（TKM）与Wipro 3D签署谅解备忘录，将在印度比达迪的丰田技术培训学院（TTTI）建立一个增材制造卓越中心，旨在让学生亲身接触增材制造技术以及在工业生产环境中的应用。
根据协议，Wipro 3D将提供技术专长，包括员工技能提升计划和结构化培训模块，涵盖实习、学徒、实际行业项目、认证课程、研讨会和知识共享计划。Wipro基础设施工程公司（WIN）首席执行官Pratik Kumar表示："我们相信持续的合作伙伴关系是释放长期价值的关键。与TKM签署的这份谅解备忘录为我们共同创造解决方案、深化合作以及提升增材制造能力提供了一个强大的平台。"Wipro 3D是印度IT巨头Wipro旗下的增材制造业务部门，专注于工业级3D打印解决方案，涵盖金属打印、粉末材料及工程服务等领域。
汽车技能人才标准正在被重写
该计划还将提供“改善驱动的持续改进实践”和工业4.0技术，包括数字化制造和资源优化。所谓“改善”（Kaizen），是丰田生产体系的核心方法论，强调通过全员参与的渐进式优化提升效率与质量。TKM首席战略官G.
Shankara表示："TKM的人力资源发展理念遵循丰田核心原则，例如不断追求进步、尊重员工，我们努力培养汽车领域新时代最新技术方面的人才。我们还致力于培养技能人才，并加强印度的制造业生态系统。此次合作将在培养面向未来的优秀人才方面发挥至关重要的作用，同时也将为政府的'技能印度'计划做出有意义的贡献。"
在生产方面，卓越中心将支持快速原型制作、装配辅助工具的开发以及按需零件制造。这些能力有望缩短交货时间，提高装配线的灵活性，并有助于新产品的开发。TTTI成立于2007年，是一所全日制寄宿制三年制职业培训机构，提供汽车装配、焊接、喷漆和机电一体化等专业课程。2023年，该学院将年度学生招生人数从1200人增加到2400人，并为女考生预留了一半名额，此举旨在扩大印度技术教育中的性别包容性。
丰田与Wipro
3D的合作，本质上是汽车制造业人才标准的一次升级。从焊接、喷涂到3D打印、数字化制造，技术工人的能力模型正在被重写。TTTI将女生招生比例提升至50%，也说明增材制造在降低技能准入门槛、推动行业包容性方面具备独特优势。这所3D打印中心能否从“教学基地”真正延伸为“生产节点”，将是下一步观察的重点。
来源：南极熊
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